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                      首頁 > 企業文化 > 文化動態 文化動態

                      蘇如春:永葆初心,擁抱變化,為百年華邦接續奮斗

                      發布時間:2023-12-14 23:40:48

                      前言

                      12月12日是華邦23歲生日,在這個承載著全體華邦人集體記憶和共同夢想的特殊日子里,我與來自天南地北的華邦人、孝慈長者歡聚一堂,共同慶祝這一喜悅時刻。

                      回望來時路,踏過荊棘,終見繁花;闊步新征程,不忘初心,接續奮斗。司慶活動上,我回顧了企業2023年高質量發展的四個重要事件,亦從“變革創新”“實干篤行”“踐行華邦文化”等方面分享了關于如何走好未來發展之路的思考,希望與全體華邦同仁共勉。


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                      ▲蘇如春作《永葆初心,擁抱變化,為百年華邦接續奮斗》講話


                      永葆初心,擁抱變化

                      為百年華邦接續奮斗

                      ——在華邦控股集團成立23周年司慶日上的講話

                      華邦控股集團創始人、董事長 蘇如春

                      (2023年12月12日)



                      來自全國各地的華邦家人們:


                      大家上午好!時光不居,歲月如流,又到了一年一度的華邦司慶日。今天,我們相聚于此,慶祝華邦控股集團23歲生日,追溯產業致力民生、締造百年基業的創業初心,回顧艱苦卓絕、百煉成鋼的立業征程,探研新時代格局下民企做大做優做強的興業路徑。華邦能取得今天的成就,歸功于黨和國家的發展壯大,得益于時代機遇與政策東風,更有賴于與華邦攜手前行的同路人。在此,我由衷感謝關心、支持和幫助華邦成長的各級領導、社會各界人士,感謝一直與華邦精誠合作、相互成就的客戶,感謝與華邦風雨同舟、披荊斬棘的華邦人。正是有你們的同心同行,匯聚起百年華邦的磅礴力量。感謝你們!

                      無論走得多遠,都不能忘記來時的路。12月12日,這是一個屬于全體員工的盛大節日,這是深植于華邦血脈的重要時間坐標,承載著全體華邦人集體記憶和共同夢想。每年的今天,我們都會回顧華邦人在荒涼的大西北開掘希望,歷經千辛萬苦,始終以“踏平坎坷成大道,斗罷艱險又出發”的頑強意志奮楫篤行,才成就了今天的華邦。——這是歷史,我們不能忘記。

                      每年的今天,我們都會重溫“中庸和諧,與時俱進;慎以慮始,毅以圖臻”十六字企業精神背后的深厚內涵,總結一路爬坡過坎中沉淀下來的智慧與思想精華,繼往開來,薪火相傳,為未來發展定下更高的目標。——這是文化,我們必須傳承。

                      每年的今天,我們都會借此機會相聚,在歡樂的氛圍中加強認同感、榮譽感和歸屬感,進一步提升華邦團隊的凝聚力、向心力。——這是團隊力量,是我們邁向更高峰的制勝法寶。

                      回溯過往,汗水與努力并灑,鑄就今日之輝煌;前瞻未來,夢想與希望共舞,擘畫明日之宏圖。去年的今天,我們相聚于廣東佛山共賀司慶,并舉行了《善湧春潮》讀書交流分享會,以汲取向善力量的方式開啟新一年奮進征程。在改革開放45周年之際,我們慶祝華邦成立23周年,在這個具有特殊意義的一年,我們又取得了許多令人矚目的成績,華邦及旗下各產業在各自賽道上蓬勃發展,跑出了高質量發展加速度。在這里,我和大家一同分享華邦今年四個具有重要意義的事件。


                      第一個重要事件。今年,華邦養老產業邁入十周年,在這個特殊的年份,3月29日迎來國務院總理李強視察,他稱贊孝慈苑環境好、管理規范、價格實惠,是他所看過的最佳養老機構。4月27日、12月5日,國務委員諶貽琴更是一年內兩度視察,贊譽養老典范,表示她老了也來華邦美好家園養老。兩位中央領導人高度評價華邦美好家園養老集團的服務理念、運營模式、標準化建設工作,勉勵華邦繼續發揮養老標桿企業影響力,助力中國老齡事業高質量發展。這是從國家層面再次肯定了華邦美好家園的先行示范引領作用,是對華邦踐行國家養老戰略、服務中國老齡社會的期望和鼓舞,激勵華邦人持續在增進民生福祉上展現新作為,為中國老齡事業作出新貢獻。


                      第二個重要事件。華邦建投集團在去年底引入佛山交通集團進行混改,開啟國企+民營協同發展新模式,為市場經營打開了新局面。截至目前,華邦建投集團全年中標金額已超100億元,體現了華邦建投集團堅持可持續發展的經營戰略,以市場先行,踐行組織變革,戰略協同聯動發展取得了顯著成效。同時,經過一年的磨合,華邦控股集團與佛山交通集團在華邦建投的發展上,方向和戰略保持一致,保持原有的華邦優秀企業文化,大家通力協作,相信未來華邦建投集團會更好。


                      第三個重要事件。今年11月,華農保險云南分公司正式開業。作為華農保險第11家省級分公司,華農云南分公司的成功開業充分說明了監管機構、政府部門對華農保險發展模式以及經營成果的高度認可。華農保險在2022年組織變革業務轉型補短板后,擘畫了向百億規模征程邁進的路線圖,今年上半年進行了車險業務戰略升級,構建新發展格局、塑造新競爭優勢。我們相信,在數智化和輕資產為核心的差異化發展戰略指引下,華農保險將不斷把科技優勢轉化為公司前進的動力,穩步朝著“進入中型財險公司第一梯隊”的目標邁進。


                      第四個重要事件。今年10月,華邦幸福家園集團創新變革商業模式,制定“定制產品”的戰略規劃,圍繞明確的目標市場、客戶群體、商業場景模式、核心價值能力四個方面,打造定制化產品,為企業下一階段的升級發展注入戰略引領力。

                      華邦這些亮眼的成績單足以說明,我們仍處于蓬勃發展的向上期具有穿越周期的強大韌性,具有再創輝煌的深厚潛力。尤其是放在今年的大形勢下來看,當前“中國發展面臨的形勢錯綜復雜,國際政治經濟環境不利因素增多,國內周期性和結構性矛盾疊加?!痹诖吮尘跋?,很多企業特別是民營企業仍面臨著巨大的經營壓力。在這樣的大環境下,我們華邦今年能夠取得這樣的成績殊為不易,值得倍加珍惜。四個具有重要意義的事件,體現著華邦依然保持著23年前創業時的熱血與激情,對待事業依舊秉持著立標桿、勇創新、敢擔當、樹豐碑的干勁,旗下各產業始終具有打逆風球、走上坡路的韌性,在不確定的外部環境下,主動擁抱變化,行駛在寬廣的快車道上。

                      今年是改革開放45周年,對于乘著改革開放東風成長起來的華邦來說,從大漠孤煙到珠江春水,從孤軍奮戰到山海偕行,自強不息的奮斗已化作不朽的徽章,在歲月里閃耀著光芒,成長的磨煉已轉化為精神文化,融入華邦人的血液。這是引領華邦繼續走向更美好未來的價值養分,面對未來,我們理應充滿自信,曾經的挫折磨難沒有把我們打倒,必將令我們變得更加強大。當然,我們也必須做好充足的心理準備,尤其是在未來一個時期,如何在復雜多變的大環境中永葆初心、踏好每一步路?如何突破瓶頸,實現質的飛躍?如何踏準時機,抓住下一個風口?這些都是我們要面對的課題。下面,我將淺談一下我的解題思路。


                      首先,主動擁抱變化,創新驅動變革。

                      唯一不變的,就是變化本身。不擁抱變化就會變得僵化,不改變自身就會被時代打敗,自我變革永遠是保持初心、開創未來的最好選擇。華邦的23年,是始終處于動態成長的23年。當前,中國經濟恢復仍處在關鍵階段,未來的一段時間,經濟社會環境仍具備不確定性、復雜性和多變性。華邦應主動擁抱變化,不斷開闊眼界,不斷刷新認知,在創新中求變,在變革中成長,以適應新的環境和法則。

                      改革的過程往往需要經歷陣痛,有的人抗拒,有的人觀望,還有些人會積極擁抱變化、驅動變革的發生。時代在變革,社會在發展,我們只有與時俱進,才能把握轉瞬即逝的時代機遇,推動企業實現更大的作為。


                      其次,唯有實干方能篤行致遠。

                      在數字化飛速發展的年代,抓住一個風口便有可能成就一番事業,這個時候為什么還要強調實干精神?華邦從誕生起從來不喊空口號,每個戰略均出自多方的仔細研究,每個理念均有背后深厚淵源,每個職位均要擔起其應負的責任,這是華邦“能吃苦、能吃虧、講誠信、相互成就”企業品格決定的。

                      華邦起步于基建,用汗水樹立起一座座豐碑,鐫刻下一樁樁業績,創造出一個個傳奇,收獲一次次贊譽。篤行實干的基因是華邦人最深沉的底色,是我們發展壯大最重要的動力。

                      為者常成,行者常至。歷史從不辜負實干者,任何偉大的事業,都始于夢想而成于實干。未來,華邦必須繼續吹響實干的號角,一個字,就是干!


                      再次,始終傳承踐行華邦企業文化。

                      唯文化恒,唯思者新,文化是企業發展的終極力量,是企業長期經營的重要支撐點。在23年的歷史長河中,華邦始終能夠克服困難而奮起,正是因為擁有堅定的理想信念、優秀的企業精神和文化基因。華邦在23年的發展歷程形成了獨特的華邦文化,這是華邦發展積淀下來的思想精華,更是華邦走向未來的價值支撐?!爸杏购椭C,與時俱進;慎以慮始,毅以圖臻”華邦16字企業精神,引申出企業使命、愿景、核心價值觀、企業品格、人才理念等一整套企業文化體系。華邦旗下各產業在各自賽道發力,也圍繞華邦文化,提煉出產業的文化理念,為業務發展錨定了航向。

                      盡管距離企業精神的提出已有近20年時間,但這16字始終是華邦戰無不勝的不竭動力,更是華邦可持續發展的源泉。陪伴華邦闖關奪隘的老員工應做好企業文化的傳承人、傳播者,深挖精神在新形勢下的價值,以持續的實干踐行企業文化;華邦新力軍也應把企業文化作為進入企業后的第一課,在閱讀里弄懂,在工作中學透,在干事時踐行,相信在真正學思踐悟、務實篤行后,這些寶貴的企業文化以及《善湧春潮》將成為你們畢生的精神財富,成為你們干事創業的行動指南。

                      回頭看,輕舟已過萬重山。向前看,前路漫漫亦燦燦。各位同事,站在新的歷史起點上,我們要繼續秉承“中庸和諧,與時俱進;慎以慮始,毅以圖臻”的企業精神,主動迎接挑戰、發揚實干精神,為締造社會尊敬的百年華邦接續奮斗!華邦的明天,一定會更美好!

                      祝我們華邦二十三周年生日快樂,祝各位現場的和在線的華邦人身體健康,萬事如意,闔家歡樂!最后,我想引用一首詩作為結尾,致敬時代,獻給充滿希望的未來,和大家共勉:

                      “新的轉機和閃閃的星斗,

                      正在綴滿沒有遮攔的天空。

                      那是五千年的象形文字,

                      那是未來人們凝視的眼睛?!?/span>


                      謝謝大家!

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