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                      首頁 > 企業文化 > 文化動態 文化動態

                      力學篤行 持之以恒 毅以圖臻鑄就長青基業 | 華邦之道④

                      發布時間:2023-06-19 22:13:30

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                      “中庸和諧,與時俱進;慎以慮始,毅以圖臻”是華邦的企業精神,是華邦企業文化的核心。這16個字是華邦控股集團創始人蘇如春在2004年提出的,歷經戈壁灘上風沙的煉化,在養老產業中接受孝道熏陶,在保險金融發展中傳遞正向價值,在改革開放最前沿得風氣之先,凝結著華邦人23年來的汗水與智慧,濃縮了一部華邦的發展史、成長史。

                      華邦16字企業精神構成了一個相互聯系、相互貫通的邏輯整體,是華邦戰無不勝的不竭動力,更是華邦可持續發展的源泉,蘊含著行穩致遠的哲學內涵。

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                      “華邦之道”欄目前三章系統闡釋了華邦企業精神之“中庸和諧”以成全他人來成全自己的處世哲學,“與時俱進”在時代發展的潮流中發展的生存智慧,“慎以慮始”居安思危的憂患意識。第四章,讓我們深度解讀企業精神“毅以圖臻”善始善終的堅韌品格。

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                      “愚公移山”“滴水穿石”“鐵杵成針”……中華文化中關于堅持、堅韌的典故不勝枚舉?!皥皂g”是中華民族的精神內核,亦是華邦控股集團走過非凡二十三年的精神偉力,推動著華邦從隴原大地的一間小屋子出發,趟險灘、越高峰、闖難關,成長為全國性多元化大型企業集團。

                      篳路藍縷,以啟山林。23年前,華邦生長于“艱難困苦”的環境中,戰風沙、斗嚴寒,在荒涼無際的戈壁灘上開掘希望,鍛造了“有毅力”“持之以恒”的精神品質。得益于創始人蘇如春的真知灼見,將華邦人身上堅韌的精神品質與明朝徐禎稷《恥言》的“毅以圖終”高度結合,提出“毅以圖臻”,并將其歸為16字企業精神之一?!耙阋詧D臻”釋義為“做事要有毅力,堅持到底,直至達到完美的境界?!边@是一種以“結果完美”為導向,高標準、嚴要求推進任務的方法論,是發展中實踐出來的“硬骨頭精神”,指引著華邦人凝聚奮進力量,時刻堅持到底,最終走向勝利。

                      “古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅韌不拔之志?!边@是蘇軾《晁錯論》中的佳句,更是蘇如春創業經歷的生動寫照。20世紀80年代,蘇如春為了報答父母養育之恩,為了改善家庭條件,讓家人享有更美好的生活,選擇停薪留職,毅然下海經商。在這個過程中,他開過“民悅建材經銷部”,北運過辣椒,銷售過食糖,收購過大蒜,買賣過煤炭,承包實驗小學教學樓、電影公司宿舍樓、雷城鎮二橫公路等建筑工程……商海浮沉,蘇如春吃過虧損、獲過利,歷經無數的艱險和磨難,遭遇挫折卻百折不撓,以永不言棄的信念,終于守得云開見月明。2000年蘇如春成功創辦甘肅中大,找到了事業發展的“根據地”,帶領華邦開啟星辰大海的偉大征程。


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                      創業路上的萬千坎坷塑造了蘇如春“能吃苦”“有毅力”的品格,也成為“毅以圖臻”企業精神最初的企業家實踐,后來他將這份精神帶入修路架橋的實踐中,并在實踐中將其不斷深化筑牢,轉化成滋養華邦人的精神養分,支撐著華邦人逢山開路、遇水架橋,兢兢業業為公司的發展開疆拓土,奠基筑樁。

                      2001年承建甘肅酒航路工程時,華邦開拓先鋒們每天帶著一壺水、一個饃、一罐午餐肉,扛著儀器在氣溫40度的沙漠里測量,即使嘴唇干裂出一道道血痕,也咬緊牙關,堅持忍耐,這是“毅以圖臻”精神在支撐著他們……


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                      酒航路承載著華邦先鋒們的血與汗


                      在2012年甘肅蘭州北環路的修筑中,面對地質災害頻發、征地拆遷錯綜復雜等各種棘手問題,華邦建設者不氣不餒,不卑不亢,堅持墊資保障生產進度,主動溝通協調,前后提交報告100多份,確保工程順利完工。最終,蘭州市北環路工程獲評“全國建筑業綠色施工示范工程”“蘭州經濟最具推動力十大項目”,這正是“毅以圖臻”精神的生動映照……


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                      蘭州北環路的修建過程充分展現華邦的“毅以圖臻”精神


                      在如火如荼建設的新疆那巴公路項目,華邦高原鐵軍面對冬季的刺骨嚴寒和凜冽風雪,忍受頭暈、腦脹的高原反應,心懷必勝信念,以恒心、毅力、韌勁奮斗在一線,誓將天塹變通途,這正是“毅以圖臻”精神在新時代的最美體現……


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                      新疆那巴公路項目是華邦高原鐵軍全力建設的另一座豐碑


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                      “只要方向是對的,就不怕路途遙遠?!薄耙阋詧D臻”精神中強調,堅持到底的前提是走在正確的道路上。那如何研判正確與否?這就要求我們保持強大的學習能力,對新生事物保持敏感,不斷攝取新的信息和知識,把握新趨勢,制定新戰略,用穩健發展的確定性應對外部環境的不確定性。

                      “努力讀書可以改變命運,持續學習可以改變人生?!碑斶^老師的蘇如春深知學習的重要性,這句箴言不僅是他對莘莘學子和華邦人的勉勵,更是其以終身學習的信念實現自身成長的實踐。創立華邦后,蘇如春以強大的內驅力帶領團隊持續學習,不斷進階、不斷革新、不斷精進,實現學而思,思而行,行而至,打造學習創新型的企業:2007年入讀中山大學嶺南學院EMBA,2011年在清華大學EMBA學習,2019年攻讀清華大學五道口金融學院的GFD課程……企業家和團隊持續、系統地學習和實踐,將先進的管理理念、創新的商業模式切實運用到企業的運營管理中,實現了企業持續高質量發展,創造了社會價值。


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                      蘇如春(中)、李順臣(右)、胡秉軍(左)在清華大學學習期間合影留念


                      “從實踐中學,從書本上學,從自己的和人家的經驗教訓中學?!边@是1987年12月鄧小平同志在《解放思想,實事求是,團結一致向前看》中提出的明確要求,更是華邦發展養老產業、勇闖無人區的偉大指引?;叵?013年,華邦美好家園養老集團正式創立,面對全新的領域,華邦孝慈從業者堅持從零開始學起,研究中國的老齡化發展報告,向國際成熟的養老企業學習取經,制定符合國情的養老經營模式,選址布局社區居家養老機構……篤行十年,華邦美好家園養老集團秉承“孝慈仁義,與天下兒女敬老孝老”的價值觀,踐行“弘揚中華孝道文化,服務中國老齡社會”的企業使命,構建了居家社區機構相協調、醫養康養相結合的養老服務體系,發展成為中國養老行業的領導者品牌,引領養老行業全國第一方陣。


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                      華邦美好家園養老集團已發展成為中國養老行業的領導者品牌


                      在數次的變革與轉型過程中,必然會進入未知的領域,面對未知的不確定性,華邦始終保持敬畏之心,保持空杯心態,在“毅以圖臻”精神的指引下,善于學習,持續為企業轉型升級儲備新知識、新思想。進入數字經濟時代,互聯網、人工智能、大數據、物聯網等信息技術日新月異,ChatGPT席卷全球。唯有持續學習,保持終身學習的能力,知行合一,才能使華邦基業長青的康莊大道越走越寬廣。

                      面對數字化經濟浪潮,華邦堅持創新驅動發展戰略,深入推進數字化轉型,構筑企業發展的最強護城河:華邦建投集團向著“領先的數字基建綜合服務商”邁進,制定“數字化建設五年計劃”,推進生產數字化、管理數字化,賦能品質工程建設;華邦美好家園養老集團以科技賦能養老服務,打造云端業務管理樞紐,構建智慧養老生態圈,為老年群體提供多元化、智慧化和個性化的服務;華農保險以數智賦能科技轉型,成為險企數智化轉型的先行者,自主研發23個數字化系統,獲20項知識產權許可,榮獲“中國保險科技100強”“保險業數字化轉型突破獎”“卓越數字財險公司”等20多項科技榮譽……


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                      華邦首屆華邦數智化轉型大會探討推進數智化轉型的路徑


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                      文化在賡續,薪火正相傳。

                      華邦十六字企業精神

                      為企業發展提供了強大的精神動力,

                      希望全體華邦人內化于心,

                      外化于行,時時踐行,

                      為“締造社會尊敬的百年華邦”接續奮斗!

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